Obsah
- Hlavný rozdiel
- Školenie verzus vzdelávanie
- Porovnávacia tabuľka
- Čo je školenie?
- Čo je vzdelávanie?
- Kľúčové rozdiely
- záver
Hlavný rozdiel
Hlavný rozdiel medzi pojmom školenie a vzdelávanie spočíva v tom, že školenie sa týka úkonu dodania určitej zručnosti alebo činnosti osobe, zatiaľ čo vzdelávanie je celý určený systém učenia sa v inštitúcii, ktorá u človeka postupne rozvíja intelekt.
Školenie verzus vzdelávanie
Tréning sa učí prostredníctvom spolupráce pod dohľadom niekoho. Vzdelávanie znamená učenie sa v triede na získanie vedomostí. Školenie je program organizovaný na konkrétne obdobie za určitých podmienok. Vzdelávanie je program krok za krokom, organizovaný na relatívne dlhé obdobie a určený na dosiahnutie konečného cieľa. Cieľom školenia je rozvíjať určité zručnosti a vedomosti pre duševný rozvoj. Cieľom vzdelávania je naučiť sa lekcie počas celého procesu, čo neskôr pomôže človeku vyrovnať sa s budúcimi výzvami. Školenie je myšlienka rastu ľudských zdrojov zameraná na zlepšenie úlohy, tvorivosti a spôsobilosti oprávneného zamestnanca. Vzdelávanie sa netýka iba vzdelávania; Ide skôr o to, čo človek získa, keď je v škole, na vysokej škole alebo na vysokej škole. Školenie poskytuje zručnosti potrebné na to, aby práca bola efektívna a efektívna. Vzdelávanie poskytuje vedomosti o udalostiach, realite, morálke, viere, hodnotách, všeobecných pojmoch, presvedčeniach atď. Školenie môže byť zaplatené alebo neplatené, na plný alebo čiastočný úväzok, v závislosti od zmluvy so zamestnávateľom. Vzdelanie postupne pomáha rozvíjať úplný zmysel pre uvažovanie, porozumenie, úsudok a intelekt u jednotlivca.
Porovnávacia tabuľka
| výcvik | vzdelanie |
| Je to proces školenia určitej zručnosti alebo stratégie, ktorých výsledkom je špecifické správanie, ktoré sa má uplatniť a použiť na konkrétne zamestnanie. | Je to proces získavania všeobecne požadovaných výsledkov podľa vôle účastníkov, ktorí vyberajú konkrétne informácie a používajú ich pri svojej práci alebo kariére. |
| cieľ | |
| Jeho cieľom je vniesť určité zručnosti osobe. | Zameriava sa na teoretické vzdelávanie v inštitúcii alebo triede. |
| objektívny | |
| Zlepšiť produktivitu a výkon. | Rozvíjajte zmysel pre úsudok a uvažovanie. |
| Uhol pohľadu | |
| Sú obmedzené a úzke. | Široké a rozsiahle |
| trvanie | |
| Krátkodobý proces | Dlhodobý proces |
| pedagogika | |
| Pracovná skúsenosť | Učenie v triede |
| vyučovanie | |
| Učí určitú úlohu | Vyučuje všeobecné pojmy |
| terč | |
| Získať súčasné zamestnanie | Získať budúcu prácu |
Čo je školenie?
Výcvik je vyučovacia úloha, ktorá vyhodnocuje, či školenec môže úlohu splniť alebo nie. Poskytuje ho školiteľ, školiteľ alebo zamestnávateľ, ktorý poskytuje kód informácií a zručností na splnenie úlohy alebo činnosti. Je to vzdelávanie zamerané na učenie sa špecializovaných zručností a získanie certifikácie v tejto zručnosti. Poskytuje ho obmedzený počet ľudí alebo pomerne malá organizácia. Je to aktívne učenie. Je to relatívne kratšia oblasť vzdelávania. Učí niekoho, ako niečo urobiť. napr. školenie jednotlivca v akejkoľvek organizácii o tom, ako používať konkrétny počítačový program, alebo školenie jednotlivca, ako reagovať na sťažnosti zákazníkov v akejkoľvek franšíze.
Čo je vzdelávanie?
Vzdelávanie je formálny proces získavania vedomostí na získanie kvalifikácie a uznania. Poskytuje ho pomerne veľká organizácia, napríklad škola, vysoká škola alebo univerzita. Obsahuje postupné fázy. napr. playgroup, základné, stredné, vyššie stredné, postgraduálne atď. Študenti tiež udeľujú tituly a osvedčenia, keď majú jasnú určitú úroveň vzdelania. Je to aktívne aj pasívne učenie. Je to relatívne širšia oblasť vzdelávania. Umožňuje niekomu dostatočne sa pripraviť na to, ako myslieť a ako vyriešiť problém. napr. poskytovanie rôznych teórií jazykového vzdelávania študentovi druhého jazyka, ktorý obsahuje rôzne komunikačné štýly, nárečia a štýl toho istého jazyka, s úplným porozumením toho, ako komunikovať na základe tohto štýlu, a pomôcť študentovi pri interpretácii situácie pri komunikácii čo najlepšie v tomto konkrétnom jazyku s ostatnými jednotlivcami
Kľúčové rozdiely
- Školenie je úzky termín, zatiaľ čo vzdelávanie je pomerne širší pojem.
- Výcvik je založený na praktickej aplikácii na druhej strane vzdelávania, ktoré zahŕňa teoretickú orientáciu.
- Výcvik je akt získavania konkrétnych zručností osobou; naopak, vzdelávanie je o získavaní teoretických informácií v akejkoľvek triede alebo inštitúcii.
- Osoba sa učí cielenú a dostupnú špecifickú úlohu počas výcviku na druhej strane, človek sa dozvie o všeobecných pojmoch vo vzdelávaní.
- Školenie pripravuje osobu na súčasné zamestnanie, zatiaľ čo vzdelávanie pripravuje človeka na jeho budúce zamestnanie a na nadchádzajúce výzvy.
záver
Výcvik a vzdelávanie sú dva procesy vedľa seba, ktoré si študenti osvojujú, aby dosiahli úspech v určitej úlohe a dosiahli svoje konečné ciele.
