Obsah
Hlavný rozdiel medzi učiteľom a mentorom je v tom, že Učiteľ je osoba, ktorá pomáha druhým získavať vedomosti, zručnosti alebo hodnoty a Mentor je poradenský vzťah.
-
učiteľ
Učiteľ (tiež nazývaný učiteľ školy alebo v niektorých nevýhodách vychovávateľ) je osoba, ktorá pomáha iným získavať vedomosti, zručnosti alebo hodnoty. Neformálne môže úlohu učiteľa prevziať ktokoľvek (napr. Keď ukazuje kolegovi, ako plniť konkrétnu úlohu). V niektorých krajinách sa výučba mladých ľudí v školskom veku môže uskutočňovať v neformálnom prostredí, napríklad v rámci rodiny (domáca škola), a nie vo formálnom prostredí, ako je škola alebo vysoká škola. Niektoré iné profesie môžu zahŕňať značné množstvo výučby (napr. Pracovník s mládežou, pastor). Vo väčšine krajín formálne vyučovanie študentov zvyčajne vykonávajú platení profesionálni učitelia. Tento článok sa zameriava na tých, ktorí sú zamestnaní ako hlavná úloha pri výučbe iných v podmienkach formálneho vzdelávania, napríklad v škole alebo na inom mieste počiatočného formálneho vzdelávania alebo odbornej prípravy.
-
učiteľ
Mentoring je vzťah, v ktorom skúsenejšia alebo informovanejšia osoba pomáha viesť menej skúsenú alebo menej informovanú osobu. Mentor môže byť starší alebo mladší ako mentorovaná osoba, musí však mať určitú odbornosť. Je to partnerstvo v oblasti vzdelávania a rozvoja medzi niekým, kto má bohaté skúsenosti, a niekým, kto sa chce učiť. Mentorská skúsenosť a štruktúra vzťahov ovplyvňujú „množstvo psychosociálnej podpory, kariérového poradenstva, modelovania rolí a komunikácie, ktoré sa vyskytujú v mentorských vzťahoch, do ktorých sú zapojení protegéri a mentori.“ Osoba prijímajúca mentorstvo sa môže označovať ako protégé ( muž), ochranca (žena), učeň alebo, v roku 2000, mentorovaná. Mentor môže byť označovaný ako kmotr / kmotra alebo rabín. „Mentoring“ je proces, ktorý vždy zahŕňa komunikáciu a je založený na vzťahoch, ale jeho presná definícia je nepolapiteľná, v súčasnosti sa používa viac ako 50 definícií. Jednou z definícií mnohých, ktoré boli navrhnuté, je Mentoring je proces neformálneho prenosu vedomostí, sociálneho kapitálu a psychosociálnej podpory vnímaný príjemcom ako relevantný pre pracovný, kariérny alebo profesionálny rozvoj; mentorstvo znamená neformálnu komunikáciu, zvyčajne tvárou v tvár a počas nepretržitého časového obdobia, medzi osobou, ktorá je vnímaná ako osoba, ktorá má viac relevantných vedomostí, múdrosti alebo skúsenosti (mentor), a osobou, ktorá je vnímaná ako osoba, ktorá má menej ( protégé) ". Mentoring v Európe existuje už prinajmenšom v starovekom Grécku. Od 70. rokov 20. storočia sa v USA rozšíril najmä v oblasti školiacich nevýhod, s dôležitými historickými väzbami na hnutie, ktoré presadzuje rovnosť žien a menšín na pracovisku, a bol označovaná ako „inovácia v americkom riadení“.
Učiteľ (podstatné meno)
Osoba, ktorá vyučuje, najmä osoba zamestnaná v škole.
Učiteľ (podstatné meno)
Ukazovák; ukazovák.
Učiteľ (podstatné meno)
Indikácia; lekcia.
Učiteľ (podstatné meno)
Druhá najvyššia kancelária v arónskom kňazstve, ktorú zastávajú držitelia kňazov vo veku najmenej 14 rokov.
Mentor (podstatné meno)
Múdry a dôveryhodný poradca alebo učiteľ
Mentor (sloveso)
Pôsobiť ako niekto mentor
Učiteľ (podstatné meno)
Ten, kto učí alebo inštruuje; ten, ktorého predmetom podnikania alebo povolania je inštruovať druhých; inštruktor; tútor.
Učiteľ (podstatné meno)
Ten, kto učí druhých v náboženstve; kazateľ; minister evanjelia; niekedy ten, kto káže bez pravidelného vysvätenia.
Mentor (podstatné meno)
Múdry a verný poradca alebo monitor.
Učiteľ (podstatné meno)
osoba, ktorej zamestnanie vyučuje
Učiteľ (podstatné meno)
zosobnená abstrakcia, ktorá učí;
„knihy boli jeho učiteľmi“
„skúsenosť je náročná učiteľka“
Mentor (podstatné meno)
múdry a dôveryhodný sprievodca a poradca
Mentor (sloveso)
slúži ako učiteľ alebo dôveryhodný poradca;
"Slávny profesor ho mentoroval počas jeho štúdia na postgraduálnej škole."
„Je vynikajúcou lektorkou, ale rada sa jej nepáči.“
