Obsah

• vedúci práce

  
  

  Ak je hľadaný význam podobný majsterovi, predkovi, dozorcovi, celulárnemu trénerovi, manažérovi, sprostredkovateľovi, monitorovi alebo koordinátorovi oblasti, je pracovným titulom na nízkoúrovňovej riadiacej pozícii, ktorá je primárne založená na oprávnení nad pracovníkom alebo na poplatok. pracoviska. Školiteľ môže byť tiež jedným z najvyšších zamestnancov na pracovisku, napríklad profesor, ktorý dohliada na dizertačnú prácu. Dohľad naopak môžu vykonávať ľudia bez tohto formálneho titulu, napríklad rodičia. Pojem supervízor sa môže použiť na označenie každého personálu, ktorý má túto úlohu ako súčasť popisu práce. Zamestnanec je nadriadeným, ak má právomoc a oprávnenie na vykonávanie týchto činností (podľa Ontárskeho ministerstva práce): Podáva pokyny a / alebo príkazy podriadeným. Zodpovednosť za prácu a konanie ostatných zamestnancov. Ak zamestnanec nemôže urobiť vyššie uvedené, z právneho hľadiska pravdepodobne nie je supervízorom, ale v inej kategórii, napríklad vedúci pracovnej skupiny alebo vedúca ruka. Dohľad je v prvom rade dohľadom, ktorého hlavnou zodpovednosťou je zabezpečiť, aby skupina podriadených dostala pridelené množstvo výroby, ak to má urobiť, av rámci prijateľnej úrovne kvality, nákladov a bezpečnosti. Dohľad je zodpovedný za produktivitu a činnosť malej skupiny zamestnancov. Supervízor má niekoľko manažérskych úloh, zodpovedností a právomocí. Dva z kľúčových rozdielov medzi dozorným orgánom a správcom sú (1) dozorný orgán zvyčajne nemá oprávnenie „prenajímať a prepúšťať“ a (2) dozorný orgán nemá rozpočtové oprávnenie. Chýbajúce oprávnenie „najímať a prepúšťať“ znamená, že orgán dohľadu nesmie prijať zamestnancov, ktorí pracujú v skupine orgánov dohľadu, ani orgán dohľadu nemá oprávnenie vypovedať zamestnanca. Dozorný orgán sa môže zúčastniť procesu prijímania do zamestnania ako súčasť pohovoru a hodnotenia kandidátov, ale skutočný orgán prijímania do zamestnania je v rukách manažéra ľudských zdrojov. Dozorný orgán môže manažmentu odporučiť, aby bol konkrétny zamestnanec ukončený a dozorným orgánom môže byť ten, kto dokumentuje správanie vedúce k odporúčaniu, ale skutočný prepúšťací orgán spočíva v rukách manažéra. Chýbajúci rozpočtový orgán znamená, že orgánu dohľadu sa poskytuje rozpočet vypracovaný manažmentom, v rámci ktorého sa očakáva, že orgán dohľadu vytvorí produktívne prostredie pre zamestnancov pracovnej skupiny orgánov dohľadu. Dozorný orgán bude mať zvyčajne oprávnenie nakupovať v rámci stanovených limitov. Supervízor má tiež právomoc schvaľovať pracovný čas a ďalšie otázky miezd. Rozpočet, ktorý má vplyv na žiadosti, ako napríklad cestovné, si bude zvyčajne vyžadovať nielen súhlas orgánov dohľadu, ale aj schválenie jednej alebo viacerých vrstiev riadenia. Ako člen manažmentu sa hlavná práca nadriadených skôr zaoberá riadením a riadením práce, než vykonávaním priamo.

  
  

• vedúci

  Ak je hľadaný význam podobný majsterovi, predkovi, dozorcovi, celulárnemu trénerovi, manažérovi, sprostredkovateľovi, monitorovi alebo koordinátorovi oblasti, je pracovným titulom na nízkoúrovňovej riadiacej pozícii, ktorá je primárne založená na právomoci nad pracovníkom alebo poplatkom pracoviska. Školiteľ môže byť tiež jedným z najvyšších zamestnancov na pracovisku, napríklad profesor, ktorý dohliada na dizertačnú prácu. Dohľad naopak môžu vykonávať ľudia bez tohto formálneho titulu, napríklad rodičia. Pojem supervízor sa môže použiť na označenie každého personálu, ktorý má túto úlohu ako súčasť popisu práce. Zamestnanec je nadriadeným, ak má právomoc a oprávnenie na vykonávanie týchto činností (podľa Ontárskeho ministerstva práce): Podáva pokyny a / alebo príkazy podriadeným. Zodpovednosť za prácu a konanie ostatných zamestnancov. Ak zamestnanec nemôže urobiť vyššie uvedené, z právneho hľadiska pravdepodobne nie je supervízorom, ale v inej kategórii, napríklad vedúci pracovnej skupiny alebo vedúca ruka. Dohľad je v prvom rade dohľadom, ktorého hlavnou zodpovednosťou je zabezpečiť, aby skupina podriadených dostala pridelené množstvo výroby, ak to má urobiť, av rámci prijateľnej úrovne kvality, nákladov a bezpečnosti. Dohľad je zodpovedný za produktivitu a činnosť malej skupiny zamestnancov. Supervízor má niekoľko manažérskych úloh, zodpovedností a právomocí. Dva z kľúčových rozdielov medzi dozorným orgánom a správcom sú (1) dozorný orgán zvyčajne nemá oprávnenie „prenajímať a prepúšťať“ a (2) dozorný orgán nemá rozpočtové oprávnenie. Chýbajúce oprávnenie „najímať a prepúšťať“ znamená, že orgán dohľadu nesmie prijať zamestnancov, ktorí pracujú v skupine orgánov dohľadu, ani orgán dohľadu nemá oprávnenie ukončiť zamestnanca. Dozorný orgán sa môže zúčastniť procesu prijímania do zamestnania ako súčasť pohovoru a hodnotenia kandidátov, ale skutočný orgán prijímania do zamestnania je v rukách manažéra ľudských zdrojov. Dozorný orgán môže manažmentu odporučiť, aby bol konkrétny zamestnanec ukončený a dozorným orgánom môže byť ten, kto dokumentuje správanie vedúce k odporúčaniu, ale skutočný prepúšťací orgán spočíva v rukách manažéra. Chýbajúci rozpočtový orgán znamená, že orgánu dohľadu sa poskytuje rozpočet vypracovaný manažmentom, v rámci ktorého sa očakáva, že orgán dohľadu vytvorí produktívne prostredie pre zamestnancov pracovnej skupiny orgánov dohľadu. Dozorný orgán bude mať zvyčajne oprávnenie nakupovať v rámci stanovených limitov. Supervízor má tiež právomoc schvaľovať pracovný čas a ďalšie otázky miezd. Rozpočet, ktorý má vplyv na žiadosti, ako napríklad cestovné, si bude zvyčajne vyžadovať nielen súhlas orgánov dohľadu, ale aj schválenie jednej alebo viacerých vrstiev riadenia. Ako člen manažmentu sa hlavná práca nadriadených skôr zaoberá riadením a riadením práce, než vykonávaním priamo.

  
  

• Školiteľ (podstatné meno)

  Osoba, ktorá má úradnú úlohu dohliadať na prácu osoby alebo skupiny alebo na iné operácie a činnosti.

• Školiteľ (podstatné meno)

  Osoba, ktorá niekoho sleduje, aby sa ubezpečila, že dodržiava pravidlá alebo iné požiadavky, ktoré sú pre ne stanovené.

• Školiteľ (podstatné meno)

  V niektorých štátoch je zvolený člen riadiaceho orgánu pre kraj, ktorý sa nazýva dozorná rada.

• Školiteľ (podstatné meno)

  Proces zodpovedný za riadenie iných procesov.

• Školiteľ (podstatné meno)

  osoba, ktorá dohliada na osobu alebo činnosť.

• Školiteľ (podstatné meno)

  osoba, ktorá riadi a dohliada na prácu doktoranda postgraduálneho výskumu.

• Školiteľ (podstatné meno)

  Ten, kto dohliada; dozorca; inšpektor; supervízor; as, školiteľ.

• Školiteľ (podstatné meno)

  Divák; hľadáčik.

• Školiteľ (podstatné meno)

  ten, kto dohliada alebo má na starosti vedenie a vedenie

• Školiteľ (podstatné meno)

  program, ktorý riadi vykonávanie ďalších programov