Obsah

• Hlavný rozdiel
• Štruktúrovaný rozhovor vs. neštruktúrovaný rozhovor
• Porovnávacia tabuľka
• Čo je štruktúrovaný rozhovor?
• nevýhody
• Čo je neštruktúrovaný rozhovor?
• výhody
• nevýhody
• Kľúčové rozdiely
• záver

Hlavný rozdiel

Hlavný rozdiel medzi štruktúrovaným pohovorom a neštruktúrovaným pohovorom spočíva v tom, že štruktúrovaný pohovor je taký, kde všetky otázky pripravené vopred a neštruktúrovaný pohovor je pohovor, ktorý sa nezaoberá žiadnym špecifickým formátom alebo štýlom otázok.

Štruktúrovaný rozhovor vs. neštruktúrovaný rozhovor

Štruktúrovaný pohovor je druh rozhovoru, pri ktorom sa pýtajúci pýta na konkrétny súbor vopred určených otázok, zatiaľ čo neštruktúrovaný rozhovor je rozhovor, v ktorom pýtateľ kladie otázky, ktoré neboli pripravené vopred. Štruktúrovaný rozhovor je druh individuálneho rozhovoru, pri ktorom anketár používa opačne neštruktúrovaný rozhovor v pevnom formáte. Rozhovor je taký, ktorý nepoužíva žiaden pevný formát. Štruktúrovaný rozhovor je metóda kvantitatívneho prieskumu používaného pri prieskume, ktorého cieľom je zobraziť prednastavené otázky, pri každom rozhovore rovnaká postupnosť, zatiaľ čo neštruktúrovaný rozhovor je kvalitatívny výskumný postup, pri ktorom sa otázky pripravené počas rozhovoru pripravia. Pri štruktúrovaných rozhovoroch sú otázky naplánované a vytvorené vopred, čo znamená, že všetci žiadatelia dostanú rovnaké otázky rovnakým spôsobom. Pri neštruktúrovaných rozhovoroch spontánne prichádzajú otázky, čo znamená, že rôzni kandidáti položili rôzne otázky.

Štruktúrované rozhovory sú známe aj ako štandardizované, vzorované, plánované a formálne rozhovory. Zatiaľ čo neštruktúrované rozhovory sú známe aj ako neformálne rozhovory, neformálne rozhovory a rozhovory s voľnými tokmi. V štruktúrovanom rozhovore je miesto otázok pred kandidátom blízko, čo si vyžaduje určité informácie od kandidátov alebo v skutočnosti si musí vybrať medzi rôznymi poskytnutými možnosťami. Naopak, neštruktúrovaný pohovor, otázky sú otvorené, ktoré sa mnohými spôsobmi odložili, t. J. Kandidát môže slobodne odpovedať, a tým ovplyvniť osobu vedúcu pohovor.

Porovnávacia tabuľka

Čo je štruktúrovaný rozhovor?

Štruktúrovaný rozhovor je rozhovor v pevnom formáte, v ktorom sú všetky otázky pripravené vopred a pri každom rozhovore sa kladú rovnakým spôsobom. Poskytuje presnosť a spoľahlivosť požadovanú v určitých situáciách, tiež sa nazýva direktívny rozhovor. Otázky položené v stanovenom / štandardizovanom príkaze a anketár sa nebude odchyľovať od harmonogramu pohovoru ani vyšetrovať nad rámec prijatých odpovedí. Štruktúrované rozhovory sa ľahko opakujú, keďže sa používa pevný súbor uzavretých otázok, ktoré sa dajú ľahko vyčísliť. Štrukturálne rozhovory nie sú flexibilné, čo znamená, že nové otázky sa nemôžu spochybňovať hneď po dodržaní harmonogramu rozhovoru. Štruktúrované otázky týkajúce sa rozhovorov môžu byť otvorené aj blízke.

výhody

• Uľahčite tento proces
• Možno skontrolovať
• Rozširuje rad otázok
• Poskytuje najlepšiu predstavu o probléme
• Otázky boli zopakované
• Preskúmajte úroveň porozumenia
• Môže spoznať podrobnosti

nevýhody

• Veľmi malý vzťah
• Obmedzené hodnotenia, ako aj napätie
• Interné odpojenie
• Otázky sa nedajú zmeniť
• Zložité otázky
• Nedostatok testovacej komunikácie
• Potrební odborníci

Čo je neštruktúrovaný rozhovor?

Neštruktúrované rozhovory sú ako diskusia o voľnom toku, ktorá je veľmi neformálna a otvorená na diskusiu. Aj keď neštruktúrovaný rozhovor je veľmi náhodný typ, má veľa zámerov. Tento typ rozhovoru je skôr ako nediskriminačný rozhovor a má k nemu priateľský prístup. Dobré využitie neštruktúrovaného rozhovoru závisí od anketára. Osoba, ktorá vedie pohovor, by bola schopná hodnotiť kandidáta veľmi dobre z dôvodu náhleho voľného toku otázok a hlavne z dôvodu otázok položených z odpovede kandidáta.

výhody

• Lepšie porozumenie
• Je veľmi flexibilný
• Veľmi praktická metóda
• Je to veľmi platné
• Preruší komunikačnú medzeru
• To vytvára dobrú nádej pre kandidáta

nevýhody

• časovo náročné
• Existujú možnosti, ako sa odkloniť od celého rozhovoru
• Nie je vhodné pre určitých kandidátov
• Počas pohovoru existuje nebezpečenstvo, že budete hovoriť o dôverných záležitostiach

Kľúčové rozdiely

1. Štruktúrovaný rozhovor sa týka pohovoru, v ktorom sú otázky, ktoré sa majú kandidátom položiť, vopred stanovené. Rozhovor, v ktorom sú otázky položené kandidátom zriedkavé a nie sú vopred pripravené.
2. V expresívnom výskume sa štruktúrovaný rozhovor používa na zhromažďovanie informácií, pretože je pomerne ekonomický a závery sa dajú ľahko kresliť. Naopak, vo vykorisťovateľskom výskume sa neštruktúrovaný rozhovor používa ako dôležitý nástroj na zhromažďovanie informácií.
3. Pozitivisti používajú štruktúrované rozhovory, zatiaľ čo neštruktúrované rozhovory používané tlmočníkmi.
4. Keďže štruktúrovaný pohovor je naplánovaný a pre všetkých kandidátov je rovnaká skupina otázok, zhromaždené informácie sú kvantitatívne. Na rozdiel od neštruktúrovaného pohovoru, kde sa kladú rôzne otázky rôznym kandidátom, a tak sa zbierajú kvalitatívne údaje.
5. Štruktúrovaný rozhovor sa použil na potvrdenie výsledkov, keď je počet kandidátov pomerne vysoký. Na rozdiel od neštruktúrovaného pohovoru, ktorý sa používa na zisťovanie osobných údajov o uchádzačovi, sa hodnotí, či je pre danú pracovnú pozíciu vhodnou osobou.

záver

Preto pri organizovaní anketára sa kladú rovnaké otázky pred kandidátov, ktoré sa týkajú zamestnania. Ak nie je pohovor štruktúrovaný, môžu sa otázky líšiť od uchádzača k žiadateľovi o rovnaké zamestnanie, ktoré môže alebo nemusí byť spojené s prácou. Okrem toho v štruktúrovanom rozhovore existuje overený systém alebo správanie na overenie výsledkov. V porovnaní s tým neexistuje taký vopred vyvinutý systém alebo príručka na kontrolu výsledkov rozhovorov.