Obsah

Hlavný rozdiel medzi odchodom do dôchodku a dôchodkom je, že Dôchodok je bod, v ktorom osoba natrvalo prestane pracovať a Starostlivosť je starobný dôchodok.

• odchod do dôchodku

  Odchod do dôchodku je odchod z funkcie, povolania alebo aktívneho pracovného života. Osoba môže tiež čiastočne odísť do dôchodku skrátením pracovnej doby. Rastúci počet jednotlivcov sa rozhodol odložiť tento bod úplného odchodu do dôchodku výberom existencie v novovznikajúcom stave predčasného odchodu do dôchodku. Mnoho ľudí sa rozhodlo odísť do dôchodku, keď majú nárok na súkromné ​​alebo verejné dôchodkové dávky, hoci niektorí sú nútení odísť do dôchodku, keď už fyzické podmienky už neumožňujú osobe pracovať (choroba alebo úraz) alebo v dôsledku právnych predpisov týkajúcich sa ich postavenia. Vo väčšine krajín je myšlienka odchodu do dôchodku novovzniknutá a zaviedla sa koncom 19. a začiatkom 20. storočia. Predtým nízka dĺžka života a chýbajúce dôchodkové zabezpečenie znamenali, že väčšina pracovníkov pracovala až do smrti. Nemecko bolo prvou krajinou, ktorá zaviedla dôchodok v roku 1889. V súčasnosti má väčšina rozvinutých krajín systémy na poskytovanie dôchodkov pri starobe v starobe, ktoré môžu sponzorovať zamestnávatelia alebo štát. V mnohých chudobnejších krajinách je podpora starých poskytovaná najmä prostredníctvom rodiny. Dnes je odchod do dôchodku v mnohých spoločnostiach považovaný za právo pracovníka a bojovalo sa o tvrdé ideologické, sociálne, kultúrne a politické bitky o to, či ide o právo. V mnohých západných krajinách sa toto právo spomína v národných ústavách.

  
  

• penzie

  Dôchodok je fond, do ktorého sa počas rokov zamestnávania zamestnancov pripočítava určitá suma, z ktorej sa vyberajú platby na podporu odchodu osôb do dôchodku z práce formou pravidelných platieb. Dôchodok môže byť „program so stanovenými požitkami“, ak sa určitá osoba pravidelne vypláca pevnou sumou, alebo „program so stanovenými príspevkami“, do ktorého sa investuje pevná suma a ktorá sa potom stáva dostupnou v dôchodkovom veku. Dôchodky by sa nemali zamieňať s odstupným; prvý sa zvyčajne vypláca v pravidelných splátkach na celý život po odchode do dôchodku, zatiaľ čo druhý sa obvykle vypláca ako pevná suma po nedobrovoľnom ukončení zamestnania pred odchodom do dôchodku. Pojmy „dôchodkový plán“ a „dôchodok“ sa zvyčajne vzťahujú na dôchodok poskytnutý pri odchode jednotlivca do dôchodku. Plány odchodu do dôchodku môžu zostaviť zamestnávatelia, poisťovacie spoločnosti, vláda alebo iné inštitúcie, ako sú združenia zamestnávateľov alebo odborové zväzy. V Spojených štátoch sa tieto dôchodkové plány nazývajú penzijné plány a v Spojenom kráľovstve a Írsku sa bežne nazývajú dôchodkové systémy a Austrália a Nový Zéland. Starobné dôchodky majú zvyčajne formu zaručenej doživotnej renty, čím sú poistené proti riziku dlhovekosti. Dôchodok vytvorený zamestnávateľom v prospech zamestnanca sa bežne označuje ako zamestnanecký alebo zamestnávateľský dôchodok. Dôchodky môžu financovať aj odbory, vláda alebo iné organizácie. Zamestnanecké dôchodky sú formou odloženej náhrady, ktorá je zvyčajne výhodná pre zamestnancov a zamestnávateľov z daňových dôvodov. Mnoho dôchodkov obsahuje aj ďalšie poistné hľadisko, pretože často vyplácajú dávky pozostalým alebo osobám so zdravotným postihnutím. Ostatné vozidlá (napríklad určité výplaty v lotérii alebo anuita) môžu poskytovať podobný tok platieb. Bežným používaním pojmu dôchodok je opis platieb, ktoré osoba dostáva pri odchode do dôchodku, zvyčajne za vopred stanovených právnych alebo zmluvných podmienok. Príjemca starobného dôchodku je známy ako dôchodca alebo dôchodca.

  
  

• Dôchodok (podstatné meno)

  Akt o odchode do dôchodku; Odstúpenie.

• Dôchodok (podstatné meno)

  Stav odchodu do dôchodku; odlúčenie.

• Dôchodok (podstatné meno)

  Časť života žije po odchode z kariéry.

• Dôchodok (podstatné meno)

  Miesto odlúčenia alebo súkromia; miesto, kde sa človek stiahne alebo ustúpi; súkromné ​​bydlisko.

• Príspevok (podstatné meno)

  Dôchodkový fond, hromadenie pravidelných odpočtov z mzdy alebo platu počas zamestnania a podobné pravidelné príspevky od zamestnávateľa, spravované spravidla nezávislým subjektom; dôchodok.

• Príspevok (podstatné meno)

  Stav alebo nadbytok; vek alebo zastaranie.

• Dôchodok (podstatné meno)

  Akt o odchode do dôchodku alebo stav odchodu do dôchodku; odňatia; odlúčenie; as, do dôchodku dôstojníka.

• Dôchodok (podstatné meno)

  Miesto odlúčenia alebo súkromia; miesto, kde sa človek stiahne alebo ustúpi; súkromné ​​bydlisko.

• Príspevok (podstatné meno)

  Stav nadradenosti alebo príliš starý na úrad alebo podnikanie; stav diskvalifikácie z dôvodu vysokého veku; zchátralost.

• Dôchodok (podstatné meno)

  stav odchodu do dôchodku z podnikania alebo povolania

• Dôchodok (podstatné meno)

  vystúpenie z funkcie alebo povolania

• Dôchodok (podstatné meno)

  odstúpenie od modlitby, štúdia a meditácie;

  „náboženské útočisko“

• Príspevok (podstatné meno)

  mesačná platba vyplatená niekomu, kto je v dôchodku

• Príspevok (podstatné meno)

  majetok je neaktuálny a neaktuálny

• Príspevok (podstatné meno)

  akt prepustenia niekoho z dôvodu veku (najmä spôsobenie odchodu niekoho zo služby na dôchodok)