Obsah
- Hlavný rozdiel
- Porovnávacia tabuľka
- Čo je to verejný sektor?
- Čo je súkromný sektor?
- Verejný sektor vs. súkromný sektor
Hlavný rozdiel
Keď človek hľadá prácu, zvyčajne narazil na pojmy verejný sektor a súkromný sektor, ktoré sú typom organizácií alebo spoločností pracujúcich v krajine. Laik často zamieňa, aby rozlišoval medzi týmito dvoma pojmami, pretože sú vzájomne prepojené, hoci hospodársky odborník ich môže ľahko rozlíšiť. Pre prosperitu národa je nevyhnutné, aby súkromný aj verejný sektor krajiny spolupracovali. Ak jeden z nich zaostáva, ukazuje to nestabilitu hospodárstva a pracovné príležitosti. Verejný sektor je súčasťou národného hospodárstva, ktoré je pod kontrolou vlády. Na druhej strane súkromný sektor je súčasťou hospodárstva krajiny, ktoré je pod kontrolou korporácií a súkromných osôb. Verejný sektor je viac prepojený s poskytovaním služieb ľuďom v krajine. Polícia, armáda, poľnohospodári sú niektoré z významných príkladov verejného sektora. Na druhej strane je toto odvetvie viac prepojené s luxusmi obyvateľov krajiny, ako sú bankovníctvo, telekomunikácie a informačné technológie.
Porovnávacia tabuľka
| Verejný sektor | Súkromný sektor | |
| definícia | Verejný sektor je súčasťou národného hospodárstva, ktoré je pod kontrolou vlády. | Súkromný sektor je súčasťou hospodárstva krajiny, ktoré je pod kontrolou korporácií a súkromných osôb. |
| cieľ | Jediným účelom verejného sektora je slúžiť občanom čo najlepším spôsobom. | Cieľom súkromného sektora je dosahovať stále väčšie zisky. |
| Rušenie vlády | Od tvorby politiky po iné nariadenia má vláda úplnú kontrolu nad verejným sektorom. | Celkom nízka |
| Výhody pre zamestnancov | Verejný sektor ponúka svojim zamestnancom desiatky výhod, ako sú platené dovolenky, príspevky, TA / DA, fondy a dôchodkové požitky. | Vynikajúci platový balíček |
| Propagácia zamestnancov | Zamestnanci vo verejnom sektore dostávajú povýšenie na základe ich odpracovaných rokov a príslušnosti k spoločnosti alebo lojality k spoločnosti. | Propagácia zamestnancov v súkromnom sektore sa uskutočňuje výlučne podľa zásluh. |
Čo je to verejný sektor?
Verejný sektor je časťou národného hospodárstva, ktorá je pod kontrolou vlády. Jediným účelom tohto odvetvia je slúžiť občanom najlepším možným spôsobom. Hlavne je spojená s potrebami obyvateľov krajiny. V modernom svete existujú organizácie verejného sektora, ktoré sa zaoberajú iniciatívami s najmodernejšou technológiou, ale tvoria ich najmä bezpečnostné oddelenia, zdravotnícke oddelenia, poisťovacie agentúry a poľnohospodárske oddelenia. Služby, ktoré ponúkajú širokej verejnosti, sú v porovnaní s poplatkami zo súkromného sektora buď bezplatné, dotované, alebo stoja len veľmi málo. Inštitúcie a organizácie verejného sektora sú riadené a regulované vládou; kapitál na tieto služby sa poskytuje z rozpočtu, ktorý predstavuje výber príjmov vlády získaných z rôznych operácií, služieb a daní. Osoby pracujúce vo verejnom sektore majú väčšiu istotu zamestnania v porovnaní s pracovníkmi v súkromnom sektore. Prichádza s desiatkami výhod, ako sú platené dovolenky, príspevky, TA / DA, fondy, dôchodkové dávky a mnoho ďalších. Zamestnancom v tomto odvetví sa poskytuje povýšenie na základe ich odpracovaných rokov a príslušnosti alebo lojality k spoločnosti.
Čo je súkromný sektor?
Súkromný sektor je časťou národného hospodárstva, ktorá je pod kontrolou súkromných jednotlivcov alebo korporácií. Vládne zasahovanie je v tejto oblasti dosť slabé, hoci vláda spotrebuje zisky, ktoré sa týmto získavajú, kvôli zlepšeniu situácie obyvateľov krajiny. Experti považovali myšlienku súkromného sektora za absurdnú, teraz sa však prijala globálne, pretože je užitočná pri zvyšovaní obrovských ziskov. Organizácia verejného sektora alebo spoločnosti, ktoré neustále poskytujú zlé služby v oblasti poskytovania služieb ľuďom a ziskov, sa prostredníctvom politiky privatizácie menia na priemysel. Politika privatizácie je pomerne známa, pretože premieňa straty spoločnosti na zisk, keďže poplatok týchto spoločností sa presúva zo štátu na súkromné osoby. Zamestnanci pracujúci v tomto odvetví sa tešia dobrému platovému balíku, ale zároveň si musia dobre udržiavať svoje miesto v spoločnosti. Ďalším negatívnym javom pre zamestnancov súkromného sektora je skutočnosť, že im nie sú ponúkané okrajové dávky, ako sú dôchodkové dávky a platené dovolenky. Propagácia zamestnancov v tomto odvetví sa uskutočňuje výlučne podľa zásluh.
Verejný sektor vs. súkromný sektor
- Verejný sektor je súčasťou národného hospodárstva, ktoré je pod kontrolou vlády. Na druhej strane súkromný sektor je súčasťou hospodárstva krajiny, ktoré je pod kontrolou korporácií a súkromných osôb.
- Jediným účelom verejného sektora je slúžiť občanom najlepším možným spôsobom, zatiaľ čo cieľom súkromného sektora je dosahovať stále väčšie zisky.
- Od tvorby politiky po iné nariadenia má vláda úplnú kontrolu nad verejným sektorom, zatiaľ čo súkromný sektor je svedkom nízkeho zasahovania vlády.
- Zamestnanci vo verejnom sektore dostávajú povýšenie na základe ich odpracovaných rokov a príslušnosti k spoločnosti alebo lojality k spoločnosti. Na rozdiel od toho je podpora zamestnancov v súkromnom sektore čisto zásluhou.
- Verejný sektor ponúka svojim zamestnancom desiatky výhod, ako sú platené dovolenky, príspevky, TA / DA, fondy a dôchodkové požitky. Na druhej strane zamestnanci pracujúci v súkromnom sektore majú vynikajúci platový balík, ale zároveň si musia dobre udržať svoju pozíciu v spoločnosti.
