Obsah

• Hlavný rozdiel
• Práca vs. Kariéra
• Porovnávacia tabuľka
• Čo je to Job?
• Druhy pracovných miest
• Čo je kariéra?
• Kariérny úspech
• Kľúčové rozdiely
• záver

Hlavný rozdiel

Hlavný rozdiel medzi zamestnaním a kariérou je v tom, že zamestnanie je postavenie riadneho zamestnania, ktoré je platené, a kariéra znamená pokrok jednotlivca v určitej profesii alebo spoločnosti.

Práca vs. Kariéra

Práca je činnosť, prostredníctvom ktorej môže jednotlivec zarobiť peniaze. Je to bežná činnosť výmenou za platbu. Kariéra v úsilí o dosiahnutie celoživotných ambícií alebo o všeobecnom smerovaní k dosiahnutiu celoživotných cieľov. V odbornom vzdelávaní alebo odbornej príprave sa môže, ale nemusí vyžadovať. Zatiaľ čo kariéra zvyčajne vyžaduje špeciálne vzdelávanie, ktoré zahŕňa individualizované komponenty, ktoré rozvíjajú schopnosti nad rámec toho, ktoré je školenie schopné. Práca je „bezpečná“, pretože existuje stabilita práce a príjmov. Posunutie priorít, najmä v prípade zdrojov, však môže náhle zmeniť dopyt a vyžadovať presun, čo je nestabilný faktor, riziká môžu byť úplne vonkajšie. Kariéra nemusí znamenať stabilitu práce, pretože vedie k riskovaniu; riziká sú často interné, a preto sa plánujú. Zamestnanie sa líši podľa dopytu, s väčšou pravdepodobnosťou mzda, zatiaľ čo kariéra sa líši v závislosti od hodnoty pre spoločnosť alebo iný subjekt. Práca môže mať negatívny vplyv, ak budú kontraproduktívne sociálne praktiky pokračovať v mene ochrany pracovných miest, zatiaľ čo kariéra môže mať vysokú hodnotu, pretože je možná sociálna zmena / pokrok.

Porovnávacia tabuľka

Čo je to Job?

Pracovné miesto definované ako čokoľvek, čo osoba očakáva alebo musí vykonávať; kus práce, najmä špecifická činnosť vykonávaná ako súčasť bežného povolania alebo za dohodnutú cenu. Vďaka práci si človek môže zarobiť na podporu svojich základných potrieb a rodiny alebo priateľov. Práca sa tiež považuje za zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. V komerčných podnikoch je základným účelom práce vytváranie zisku pre zamestnávateľa a zamestnanec prispieva do podniku prácou, za odplatu za mzdu alebo za akciové opcie atď.

Druhy pracovných miest

• obchod: Sú to manuálne práce alebo úlohy. Medzi príklady patria stolári, automechanici, kaderníci a pekári. Porážky alebo mäsiari, inštalatéri a lekári stromov sú tiež živnostníci. Ak sa chcete stať živnostníkom, musíte spravidla absolvovať kurz a absolvovať obdobie praktickej práce.
• Profesia: Na tento druh zamestnania potrebujete vysokoškolské vzdelanie. Medzi príklady patria právnici, lekári, zubári, architekti, knihovníci, inžinieri a lekárnici. Vedci, fyzici, učitelia, univerzitní profesori a geológovia sú tiež povolania alebo povolania.
• Nekvalifikované pracovné miesta: Nepotrebujete formálnu kvalifikáciu. Medzi príklady patrí zberač ovocia, slúžky, správcovia, maloobchodní asistenti, poľnohospodárski robotníci, čističe atď.

Čo je kariéra?

Kariéra je časť života, ktorá sa týka zamestnania. Z pracovného hľadiska to znamená celkový počet rôznych pracovných miest, ktoré môžete vykonávať počas svojho života. Napriek tomu tieto definície úplne nezachytávajú význam kariéry. Chceli by ste, aby ste vymýšľali o kariére širším a životaschopnejším spôsobom. Porozmýšľajte o vašich rozhodnutiach týkajúcich sa zamestnania alebo vysokej školy ako dôležitých súčastí celoživotného procesu. Pri pohľade týmto spôsobom je kariéra definovaná ako súhrn rozhodnutí, ktoré usmerňujú vaše vzdelávacie, sociálne, ekonomické, politické a duchovné úsilie a odrážajú vaše jedinečné osobnostné charakteristiky a základné životné hodnoty. Kariérne rozhodnutie by sa malo robiť veľmi opatrne, pretože podstatne ovplyvní váš smer, osobnú spokojnosť a naplnenie v živote. Zatiaľ čo základy kariérneho postupu sú rovnaké bez ohľadu na vek, zmeny v zrelosti a životné skúsenosti si vyžadujú rôzne prístupy. Niektorí odborníci na kariéru majú pocit, že väčšina dospelých, ako sú deti a mladí ľudia, prechádza niekoľkými vývojovými fázami. V súlade s tým zvažujú životnú etapu osoby pred výberom stratégie poradenstva.

Kariérny úspech

• Vaše hlboké a najcennejšie životné hodnoty v každom významnom úsilí (t. J. Doma, v práci, v škole a vo voľnom čase).
• Vaša príležitosť a inšpirácia na využitie a rozvoj súčasných a požadovaných zručností.
• Vaše vzrušenie z minulých, súčasných a budúcich úspechov.

Kľúčové rozdiely

1. Práca definovaná ako práca alebo povinnosť, ktorú osoba vykonáva za získanie mzdy alebo platu. Kariéra sa vzťahuje na povolanie vykonávané osobou počas celého jeho života.
2. V práci trávite čas a zručnosti zarábaním peňazí, ale keď ide o kariéru, investujete svoj čas do sledovania svojich snov.
3. Práca je prostriedkom na zaistenie bezpečných potrieb života, ale kariéra je samoúčelná, t. J. Čo sa človek snaží až do dôchodku.
4. Práca je cesta, ale kariéra je cesta.
5. Úloha je, keď ste pracovali na určitý časový rámec. Naopak, kariéra je, keď neviete, či je ráno, popoludní alebo večer, spíte neskoro v noci a zobudíte sa skoro, aby ste sa učili a objavovali čoraz viac.
6. Práca si vyžaduje vzdelanie a zručnosti. Na druhej strane potrebuje kariéra špecializáciu v konkrétnej oblasti.
7. Ľudia si krátkodobo udržiavajú prácu, zatiaľ čo kariéra sa považuje za dlhodobý cieľ jednotlivca.

záver

Práca je to, čo v súčasnosti pracujete, ale kariéra je to, čo ste doteraz urobili a čo budete robiť ďalej. V kariére človeka môžu byť pracovné miesta. Môžeme tiež povedať, že v živote človeka je len jedna kariéra, ktorá zahŕňa všetky pracovné miesta. Kariéra je to, čo vidíte v budúcnosti.