Obsah

Hlavný rozdiel medzi efektívnosťou a afektívnosťou je v tom, že Účinnosť je schopnosť dosiahnuť požadovaný výsledok a Citlivosť je zážitok z pocitu alebo emócie.

• účinnosť

  Účinnosť je schopnosť dosiahnuť požadovaný výsledok alebo schopnosť produkovať požadovaný výstup. Ak sa niečo považuje za efektívne, znamená to, že má zamýšľaný alebo očakávaný výsledok alebo vytvára hlboký, živý dojem.

• Affectiveness

  Ovplyvniť je pojem používaný v psychológii na opis zážitku z pocitu alebo emócie. Tento výraz má v iných oblastiach iný význam. V psychológii ovplyvňuje sprostredkovanie interakcie organizmov s podnetmi. Slovo tiež niekedy odkazuje na ovplyvnenie displeja, čo je „správanie tváre, vokálu alebo gestá, ktoré slúži ako indikátor ovplyvnenia“ (APA 2006). Afektívna doména predstavuje jednu z troch divízií opísaných v modernej psychológii: kognitívnu, konatívnu a afektívnu. Klasicky sa tieto divízie označujú aj ako „ABC psychológie“, v takom prípade sa používajú výrazy „ovplyvňujú“, „správanie“ a „poznávanie“. Podľa určitých názorov sa kognitívne činidlo môže považovať za súčasť afektívnej látky alebo za afektívnu látku ako súčasť kognitívnej látky; je dôležité poznamenať, že „kognitívne a afektívne stavy ... iba analytické kategórie“. Afektívne stavy sú psychofyziologické konštrukty. Podľa väčšiny súčasných názorov sa líšia podľa troch hlavných dimenzií: valencia, vzrušenie a motivačná intenzita. Valencia je subjektívne pozitívne až negatívne hodnotenie skúseného stavu. Emocionálna valencia sa vzťahuje na následky emócie, okolnosti vyvolávajúce emócie alebo subjektívne pocity alebo postoje. Vzrušenie je objektívne merateľné ako aktivácia sympatického nervového systému, ale môže sa hodnotiť aj subjektívne prostredníctvom autoportrétu. Vzrušenie je konštrukt, ktorý úzko súvisí s motivačnou intenzitou, ale líšia sa v tom, že motivácia nevyhnutne znamená konanie, zatiaľ čo vzrušenie nie. Motivačná intenzita sa týka impulzu konať; sila nutkania pohybovať sa smerom alebo od stimulu. Jednoduchý pohyb sa nepovažuje za motiváciu prístupu (alebo vyhýbania sa) bez motivačného nutkania. Všetky tri z týchto kategórií môžu súvisieť s kogníciou pri zvažovaní konštrukcie kognitívneho rozsahu. Spočiatku sa predpokladalo, že pozitívne účinky sa rozšírili, zatiaľ čo negatívne účinky zúžili kognitívny rozsah. Dôkazy však teraz naznačujú, že ovplyvňuje vysokú motivačnú intenzitu, úzky kognitívny rozsah, zatiaľ čo nízka motivačná intenzita ju rozširuje. Kognitívny rozsah sa skutočne ukázal ako hodnotný konštrukt v kognitívnej psychológii.

  
  

• Účinnosť (podstatné meno)

  Vlastnosť efektivity, dosahovania výsledkov.

  „Účinnosť lieku bola dobre preukázaná.“

• Účinnosť (podstatné meno)

  Schopnosť alebo potenciál na dosiahnutie výsledkov.

• Účinnosť (podstatné meno)

  Miera, do akej niečo dosahuje výsledky.

  „Spochybnil účinnosť liečby.“

• Afektívnosť (podstatné meno)

  Vlastnosť pôsobenia.

• Účinnosť (podstatné meno)

  Kvalita účinnosti.

• Účinnosť (podstatné meno)

  moc byť efektívny; kvalita schopnosti dosiahnuť účinok

• Účinnosť (podstatné meno)

  schopnosť vyvolať silné fyziologické alebo chemické účinky;

  „účinnosť toxínov“

  „sila nápojov“