Obsah
Hlavný rozdiel
Kvôli nedostatku vedomostí ľudia často používajú oba tieto pojmy zameniteľne, ale oba tieto pojmy sa od seba veľmi líšia. Malo by sa spomenúť, že vodca je viac pozitívnym slovom v porovnaní so šéfom, ktorého jediným účelom je včasné vykonanie práce. Potom môže byť šéf zároveň vodcom, ale nie všetci šéfovia sú vodcovia. Šéf je osoba v organizácii, ktorá nariaďuje svojim zamestnancom vykonávať úlohy, zatiaľ čo vedúci inšpiruje svojich nasledovníkov, motivuje svojich podriadených a sám vedie spredu, aby vykonával akúkoľvek úlohu. Šéf má dobré znalosti o tom, ako dobre využívať svojich zamestnancov na konkrétnu úlohu, zatiaľ čo vedúci rozvíja svojich nasledovníkov takým spôsobom, aby sa im v budúcnosti umožnilo vyrovnať sa s prekážkami.
Porovnávacia tabuľka
| boss | Vodca | |
| Hlavná funkcia | Šéf nariadi svojim zamestnancom, aby túto úlohu vykonávali, zatiaľ čo on sám odpočíva. | Vodca vedie spredu z akejkoľvek príčiny. |
| vplyv | Šéf vyvoláva strach medzi zamestnancami, pretože má oprávnenie najímať a prepúšťať. | Vodca motivuje a inšpiruje podriadených príkladom. |
| tímová práca | Slovo „ja“ sa často spája s šéfom, tu sa používa na označenie nadradenosti a právomoci nad zamestnancami. | Vodca vytvára pocit „my“ medzi svojimi stúpencami a podporuje tímovú prácu. |
| úver | Po úspechu projektu alebo príčiny, šéf vezme celý kredit. | Vodca dáva kredit celému svojmu tímu. |
| Zručnosti podriadených | Šéf využíva zručnosti svojho zamestnanca na určitú prácu. | Vodca rozvíja zručnosti svojich podriadených takým spôsobom, aby sa v budúcnosti mohli ľahko vyrovnať s problémami. |
Čo je Boss?
Šéf je vedúci organizácie, ktorý môže byť lídrom so zmenou v zaobchádzaní so žiadateľom. Negatívne konotácie sú pripojené k pojmu šéf, pretože sú známe tým, že využívajú zamestnancov pre svoje osobné meno. Podľa spoločného zmýšľania šéf, ktorý má autoritatívnu moc, prikazuje zamestnancom, aby plnili úlohy, a keď to urobí, vezme s ním maximum kreditu a zisky. Slovo „ja“ sa často spája s šéfom, tu sa používa na označenie nadradenosti a právomoci nad zamestnancami. Aj napriek tomu, že má oprávnenie najímať alebo prepúšťať, šéf vyvoláva strach v očiach zamestnancov. Zamestnanci ho preto rešpektujú v prednej časti, ale jeho neprítomnosť ukazuje ich hnev na prácu v krátkej lehote a na získanie celého kreditu. Okrem uplatnenia všetkých ocenení je na zamestnancov zodpovedný za odmietnutie alebo zlyhanie plánu.
Čo je Leader?
Vodca je výraz používaný pre jednotlivca, ktorý inšpiruje ostatných príkladom. Okrem toho vedie spredu a vedie svojich nasledovníkov k úspechu. Aj keď je pomocnou rukou, motivuje a inšpiruje ľudí, vodca dáva úctu ľuďom, ktorí s ním pracujú. Vodca má jasnú víziu a zostáva zaviazaný k dosiahnutiu cieľa. Bez ohľadu na to, aké veľké ťažkosti nastanú pri dosahovaní jeho cieľov, nikdy nestmaví a snaží sa o dosiahnutie týchto cieľov dôsledne. Ľudia, ktorí vidia jeho odvahu, odhodlanie a víziu, ho silne podporujú z veľkej veci. Ak prišli určité problémy, vyrieši to a udržuje morálku svojich mužov na vysokej úrovni. Vodca verí v jednotu a tímovú prácu. Vytvára tak pocit „my“ medzi svojimi nasledovníkmi a podporuje tímovú prácu. Vodca rozvíja svojich podriadených takým spôsobom, aby sa v budúcnosti mohli ľahko vyrovnať s tvrdosťou života.
Šéf vs. vodca
- Šéf nariadi svojim zamestnancom, aby túto úlohu vykonávali, zatiaľ čo on odpočíva, zatiaľ čo vedúci vedie z akejkoľvek príčiny spredu.
- Šéf vyvoláva strach medzi zamestnancami, pretože má oprávnenie najímať a prepúšťať, zatiaľ čo vedúci motivuje a inšpiruje podriadených príkladom.
- Slovo „ja“ sa často spája s šéfom, tu sa používa na označenie nadradenosti a právomoci nad zamestnancami. Na druhej strane vodca vytvára pocit „my“ medzi svojimi nasledovníkmi a podporuje tímovú prácu.
- Po úspechu projektu alebo príčiny, šéf vezme kredit, zatiaľ čo vedúci dáva kredit svojmu celému tímu.
- Šéf využíva zručnosti svojho zamestnanca na určitú prácu, zatiaľ čo vedúci rozvíja zručnosti svojich podriadených takým spôsobom, aby sa v budúcnosti mohli ľahko vyrovnať s problémami.
