Obsah
Hlavný rozdiel
Hlavným rozdielom medzi cieľom a cieľom je to, čo chcete dosiahnuť, a cieľom je akcia, ktorú podniknete na dosiahnutie tohto cieľa.
Cieľ vs. cieľ
Ciele sa týkajú motívu, zatiaľ čo ciele sa týkajú dosiahnutia. Ciele sú všeobecné všeobecné vyhlásenia; Ciele sú zvyčajne konkrétnejšie vyhlásenia. Cieľom je váš celkový cieľ projektu; ciele sú konkrétne kroky, ktoré podniknete, aby ste sa tam dostali. Cieľom je to, čo chcete vedieť, a ciele sú konkrétne kroky, ktoré podniknete na dosiahnutie svojho cieľa. Cieľ môže byť definovaný ako všeobecné potvrdenia alebo vety, ktoré určujú cieľ programu. Cieľ je určenejší cieľ na dosiahnutie cieľa na väčšej fronte.
Porovnávacia tabuľka
| cieľ | objektívny |
| Cieľ je presvedčivý cieľ, ktorý chce jednotlivec alebo entita dosiahnuť. | Cieľom je niečo, čo sa entita chystá dosiahnuť nepretržitým prenasledovaním. |
| Obavy s | |
| účel | úspech |
| výstupy | |
| Dlhodobé výsledky | Krátkodobé výsledky |
| popisuje | |
| Čo je potrebné zistiť? | Ako to dopadne? |
| follow | |
| Cieľom nie je, ani sa nevyžaduje, aby prenasledoval žiaden rámec. | Ciele sa riadia štýlom riadenia SMART. |
| opatrenia | |
| Ciele nemusia byť prísne merateľné alebo hmatateľné. | Ciele musia byť merateľné a hmatateľné. |
| Časový rámec | |
| Dlhý termín | Strednodobo až krátkodobo |
| príroda | |
| Ciele sú všeobecné. | Ciele sú špecifické. |
| Sú ako | |
| Ciele sú ako stratégia. | Ciele sú ako taktika. |
Čo je to cieľ?
Cieľom je všeobecné tvrdenie o očakávanom výsledku. Cieľom je predstava o nadchádzajúcom alebo želanom výsledku, ktorý človek alebo skupina ľudí predvída, myšlienky a zaviaže sa dosiahnuť známky. Cieľom je zábavný výsledok, ako sa očakávalo, alebo ktorý usmerňuje vaše plánované činnosti. Je to účel alebo zámer, na ktorý sa zameriavajú svoje snahy. Je to akt zamerania čohokoľvek na konkrétny bod alebo cieľ. Cieľom je niečo, čo vám nedovolí spať. Cieľom je niečo, čo robí hodnotu človeka od nuly po nekonečno. Cieľom je plánovanie cieľa, ktorý chce človek dosiahnuť. Ciele môžu byť dlhodobé, priemerné alebo krátkodobé. Primárne rozlíšenie je čas potrebný na ich dosiahnutie. Ciele ovplyvňujú výkonnosť nasledujúcimi spôsobmi:
- Ciele sú priama pozornosť a snaha o aktivity súvisiace s cieľmi.
- Náročné ciele vedú k väčšiemu úsiliu.
- Ciele zvyšujú vytrvalosť a ťažké ciele predlžujú úsilie.
- Ciele nepriamo vedú k nahliadnutiu a objaveniu a využitiu poznatkov a stratégií týkajúcich sa úloh.
Stanovenie a plánovanie cieľov podporuje dlhodobú víziu, strednodobé poslanie a krátkodobú motiváciu. Zameriava sa na zámer, túžbu, získavanie vedomostí a pomáha organizovať zdroje. Úspech v akejkoľvek oblasti je túžba vzdať sa náhrady a potvrdenie zlého výkonu alebo nedostatočného uspokojivého plánovania; skrátka úspech vyžaduje emocionálnu zrelosť. Schopnosť presvedčenia, že ľudia majú v ich silách dosiahnuť cieľ, tiež ovplyvňuje tento úspech. Zameriava sa na vykonávanie základných pokynov pri vykonávaní výskumu alebo pri vykonávaní projektu. Má dlhodobú perspektívu, ktorá odráža ašpirácie a ambície entity.
Čo je to Cieľ?
Cieľ je špecifický výsledok, ktorý človek dosiahne v časovom rámci as dostupnými zdrojmi. Ciele sú kroky podniknuté na dosiahnutie dlhodobých cieľov spoločnosti. Ciele pôsobia ako školenie zamestnancov spoločnosti, čo musia urobiť, aby dosiahli požadovaný výsledok. Používajú sa v rôznych podmienkach a sú vo forme krátkych viet, ktoré vysvetľujú, čo skutočne chcete. Ciele sú primárnymi nástrojmi, ktoré ovládajú všetky plánovacie a strategické činnosti. Predstavujú základ pre tvorbu politiky a klasifikáciu výkonnosti. Príkladom obchodných cieľov je zníženie výdavkov, medzinárodná expanzia alebo dosiahnutie zisku. Cieľ sa týka zbavenia sa subjektívnych perspektív a procesu, ktorý je založený výlučne na tvrdých faktoch. Cieľ kladený na skutočnú istotu, ktorý nie je určený osobnými očakávaniami alebo pocitmi. Existuje nezávisle od vnímania alebo koncepcií jednotlivca.
Cieľ je (relatívne) krátkodobý cieľ, ktorý úspešní študenti dosiahnu v rámci samotného kurzu. Ciele často formulovali v dokumentácii kurzu spôsobom, ktorý študentom vysvetľuje, čoho by sa mali snažiť dosiahnuť, keď sa učia. Ciele sú základné nástroje, ktoré sú základom všetkých načrtnutých a strategických činností. Zvyčajne sa vynechávajú ako číslovaný zoznam, aby bolo ľahké vidieť hlavné kroky projektu. Existuje veľa charakteristík cieľov, ktoré sa nazývajú aj SMART, označené ako
- špecifický
- merateľný
- dosiahnuteľný
- Realistické alebo relevantné
- Limitovaný časom
- náročné
Kľúčové rozdiely
- Cieľom je „niečo, čo sa očakáva alebo želanie sa dosiahne vlastným úsilím.“ Na druhej strane je cieľom dosiahnuť cieľ, jedná sa o činy, „o čom, ktorého vymedzenie je známe“.
- Cieľom je čo a cieľom je ako.
- Cieľom je to, čo chcete dosiahnuť, je to, ako ho dosiahnete.
- Ciele sú pozorovanie a porozumenie, ktoré potrebujete na zodpovedanie svojej výskumnej otázky. Ciele sú konkrétne výskumné akcie, ktoré plánujete vykonať vo svojom výskumnom projekte.
- Cieľ v porovnaní s cieľom je možné považovať za mierne nejasný; cieľ je vždy taký istý, aký môže byť.
- Ciele neuvádzajú časový rámec, v ktorom musia dosiahnuť. Akýkoľvek cieľ stanovený pre aktivitu alebo program je vždy sprevádzaný časovým rámcom.
- Ciele sú stanovené ciele a ciele sú hodnotenia, ktoré sa zaväzujeme dosiahnuť tieto ciele.
- Ciele sú všeobecné vyhlásenia týkajúce sa celkových cieľov, cieľov alebo zámerov výučby. Ciele sú príslušné stupne, ktoré musia študenti dosiahnuť na ceste k dosiahnutiu týchto cieľov.
- Ciele sú všeobecné, ciele sú špecifické.
záver
Pokiaľ ide o podmienky, ciele sú trochu rozchodné, zatiaľ čo ciele sú veľmi špecifické. Ciele a ciele každej existencie musia byť ďalej kompaktné a stručné. Sú naklonení takým spôsobom, že by mali preukázať súvislosť medzi tým, čo si spoločnosť želá a ako chce tieto ciele kúpiť. Nemali by byť medzi týmito dvoma zápasmi a nemali by sa vzájomne opakovať rôznymi spôsobmi. Okrem toho musia byť praktické, t. J. Cieľ a ciele môžu byť dosiahnuté v obmedzenom časovom rámci.
